조직 구성원들이 직접 연극을 만듭니다.

실행계획은 대본이 되고, 행동지표는 연기가 됩니다.

​직접 연출하고, 공연하고, 관람하는 과정에서 저절로 배웁니다.

사전 회의 → 연극 만들기 → 공연 및 성찰 공유